뇌 낭비’: 일자리를 구할 수 없는 숙련된 노동자들.

뇌 낭비’: 일자리를 잃는 숙련자들

뇌 낭비’: 일자리

일부 국가는 기술이 절실히 필요한 교육받은 사람들로 가득하다. 그러나 이들을 일자리와 맞추는 데는 장벽이
있어 ‘뇌 낭비’를 초래한다.

2019년 모하메드 알다헤리가 폭탄으로 파괴된 예멘 사나를 떠나 미국 미시간주로 향했을 때, 그는 컴퓨터
프로그래머로서의 일을 계속할 수 있을 것이라고 생각했다. 결국, 그는 최고 수준의 대학 학위뿐만 아니라 15년의 경력을 가지고 있었다.

뇌

그러나, 그것은 그렇게 쉽지 않았다고 현재 42세의 알다헤리는 말한다. 그는 이후 2년 동안 100개 이상의 일자리를 지원했지만
거절당했다. 종종 지원서에 미국에서의 경험을 묻는 경우가 있었는데, Catch-22처럼 느껴졌다: 그는 직업을 갖기
위해서는 현지 경험이 필요하지만, 현지 경험을 쌓기 위해서는 일자리를 얻어야 했다. 특히 업무 설명에 따르면 그는
자격 이상의 소유자였고, 높은 연봉을 요구하지 않았기 때문에 낙담했습니다.

그동안 알다헤리는 임금을 받아야 했다. 그는 주로 꽃, 음식, 아마존 제품을 배달하는 일을 하며 “저는 많은 일을 하고
있었습니다… 제 직업이나 제 삶과 관련이 없습니다.”라고 말한다. 그는 행복하지 않았습니다. 그는 네 명의
자녀들이 자신을 항상 그래왔던 것처럼 IT 전문가로 보길 원했습니다.

전환점은 한 친구가 그에게 다른 나라에서 오는 전문가들이 직면하는 고용 장벽을 줄이는 것을 목표로 하는 미시간 국제 인재 솔루션(MITS)이라는 국가 프로그램에 대해 말했을 때 찾아왔다. Aldhaheri는 이후 6개월 동안 야간 MITS 과정을 수강하며 영어 실력을 향상시키고 숙련된 직업을 얻는 데 도움을 주었습니다. 예를 들어, 그의 이력서는 길고 자세한 예멘식 형식이었다. 그의 MITS 코치는 많은 회사가 사용하는 지원자 추적 시스템이 작은 형식 차이 때문에 그의 CV를 자동으로 걸러냈을 가능성이 높다고 설명했다.